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            司法部、財政部、人事部關于監獄單位工人崗位分類設置和管理的通知

            司法部、財政部、人事部關于監獄單位工人崗位分類設置和管理的通知
            (司發通[2004]29號)


            各省、自治區、直轄市司法廳(局)、財政廳(局)、人事廳(局)、新疆生產建設兵團監獄管理局、財務局、人事局:
              為了進一步做好監獄系統工人管理工作,實現監獄單位工人崗位的分類管理,維護監獄工作的穩定,促進監獄工作的改革和發展。根據國務院《關于研究解決監獄困難有關問題的會議紀要》(國閱〔2001〕73號)的要求,經研究,決定對監獄單位工人崗位進行分類設置和管理,現就有關事項通知如下:
              一、根據監獄單位對罪犯實施改造的要求,在監獄單位設置聘用工人從事的監獄輔助管理崗位、監獄生產關鍵要害崗位、罪犯技術輔導崗位三類崗位(以下簡稱三類崗位)。
              1監獄輔助管理崗位指為確保監獄機關正常運轉和監管改造工作順利進行的機關行政事務、后勤生活和技術業務等輔助性管理服務的勞動崗位。
              該類崗位的配備數量,控制在監獄人民警察編制數的8%~12%。
              2監獄生產關鍵要害崗位是指在罪犯的勞動改造場所中涉及監管安全和生產安全、機密技術以及因技術含量高、操作規程嚴格等不宜由監獄人民警察從事也不能由罪犯操作的特殊勞動崗位。
              普通生產企業該類崗位的配備數量,控制在實有罪犯人數的1%~2%,其中由財政給予經費補助的崗位數量不超過實有罪犯人數的1%;安全生產要求較高的煤礦、非煤礦山、化工等企業,配備數量控制在實有
              罪犯人數的2%~3%,其中由財政給予經費補助的崗位數量不超過實有罪犯人數的2%。
              3罪犯技術輔導崗位是指監獄因勞動改造工作的需要,負責向罪犯傳授技術知識和生產操作技能的教育輔導性勞動崗位。
              該類崗位的配備數量,在實有罪犯人數的2%以內按實際需要設置。
              二、三類崗位的設置和管理,應遵循實事求是,因事設崗,從嚴控制,規范運作的原則。具體的設置范圍、比例和數量,由省(區、市)監獄管理局商同級財政、人事部門確定。
              各省(區、市)監獄管理局對三類崗位的總額實行集中掌握,統一調控,合理使用;要按照司法部制定下發的《關于監獄單位工人分類管理的實施意見》的有關要求,根據所屬各單位的實際情況分類核定,從嚴選聘;對所設置的三類工作崗位實行嚴格的崗位管理,采用中、長期合同與短期合同相結合的靈活用人方式,對所聘人員實行動態管理。
              三、監獄輔助管理崗位經費由同級財政部門按照《財政部、司法部關于印發〈監獄基本支出經費標準〉的通知》


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